Perawatan Karyawan
> Menjamin kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
> membuat lebih banyak kesempatan bagi karyawan untuk menyadari potensi mereka.
> meningkatkan kebahagiaan karyawan
HOUD (NBC) memperhatikan pendidikan dan kepatuhan etika karyawan, serta kesehatan dan kesejahteraan mereka, menawarkan lingkungan dan suasana kerja yang nyaman untuk memastikan pekerja keras dapat dihargai secara wajar pada waktunya.Dengan peningkatan berkelanjutan perusahaan, kami memperhatikan program pengembangan karir karyawan, membuat lebih banyak kesempatan bagi mereka untuk mewujudkan nilai pribadi mereka, impian mereka.
- Gaji
Mematuhi peraturan pemerintah, kami menawarkan gaji tidak akan pernah kurang dari persyaratan upah minimum pemerintah, dan pada saat yang sama, struktur gaji yang kompetitif akan diterapkan.
- Kesejahteraan
HOUD (NBC) menyiapkan sistem keamanan karyawan yang inklusif, kepatuhan karyawan dan disiplin diri didorong.Untuk meningkatkan inisiatif dan kreativitas karyawan, program insentif berupa penghargaan finansial, penghargaan administratif dan penghargaan kontribusi khusus telah disiapkan.Dan pada saat yang sama kami memiliki penghargaan tahunan sebagai “penghargaan proposal inovasi dan rasionalisasi manajemen
- Kesehatan
Lembur harus didasarkan pada sukarela karyawan, setiap orang harus memiliki setidaknya satu hari libur setiap minggu.Mempersiapkan puncak produksi, program pelatihan lintas pekerjaan akan memastikan karyawan dapat menanggapi tugas pekerjaan lainnya.Pada tekanan kerja karyawan, di HOUD（NBC）, supervisor diminta untuk menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan, kadang-kadang mengatur kegiatan untuk meningkatkan komunikasi atasan-bawahan, mengatur kegiatan membangun tim untuk meningkatkan suasana tim, meningkatkan pemahaman dan kepercayaan serta kohesi tim .
Pemeriksaan fisik bebas pembatalan ditawarkan, masalah kesehatan yang ditemukan akan ditelusuri dan bimbingan akan diberikan.
Lingkungan
> Terapkan strategi "keselamatan, lingkungan, andal, hemat energi".
> Membuat produk lingkungan.
> Menerapkan penghematan energi dan pengurangan emisi untuk merespon perubahan iklim.
HOUD (NBC) secara komprehensif memperhatikan persyaratan lingkungan, menggunakan energi, sumber daya kami dengan benar dan efektif untuk mengurangi biaya dan meningkatkan manfaat lingkungan.Terus mengurangi pengaruh negatif lingkungan dengan inovasi untuk mendorong pembangunan rendah karbon.
— Konservasi energi dan pengurangan emisi
Konsumsi energi utama dalam HOUD (NBC): Produksi dan konsumsi daya perumahan, konsumsi LPG perumahan, minyak solar.
- Penyaluran pecomberan
Pencemaran air utama: limbah rumah tangga
- Polusi suara
Polusi suara utama berasal dari: kompresor udara, slitter.
- limbah
Termasuk sampah yang dapat didaur ulang, sampah berbahaya, dan sampah biasa.Terutama: bit ganjil, produk gagal, peralatan/wadah/bahan terbengkalai, bahan pengemas limbah, alat tulis limbah, kertas bekas/pelumas/kain/lampu/baterai, sampah rumah tangga.
Komunikasi Pelanggan
HOUD (NBC) bersikeras pada orientasi pelanggan, dengan komunikasi lebih jauh untuk memahami secara mendalam harapan pelanggan, secara proaktif untuk mengambil komitmen.Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, layanan pelanggan, untuk mendekati kerjasama jangka panjang dan win-win dengan pelanggan.
HOUD (NBC) memimpin harapan pelanggan ke dalam tata letak dan peningkatan produk, memastikan aplikasi pelanggan dapat ditanggapi tepat waktu, memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cepat, untuk membuat nilai lebih bagi pelanggan.
Komunikasi interpersonal
Ada komunikasi formal dan informal di HOUD (NBC).Karyawan dapat menyampaikan keluhan atau saran mereka langsung kepada atasannya atau kepada manajemen yang lebih tinggi.Kotak saran ditempatkan untuk mengumpulkan suara dari karyawan di semua tingkatan.
Bisnis yang Adil
Perhatian diberikan pada pendidikan hukum, kejujuran dan etika bisnis.Lindungi hak cipta sendiri dan hormati hak cipta orang lain.Membangun sistem bisnis antikorupsi yang efektif dan transparan.
Hak cipta
HOUD (NBC) berhati-hati dalam akumulasi teknis inti dan perlindungan kekayaan intelektual.Investasi R&D tidak pernah kurang dari 15% dari penjualan tahunan, ambil bagian dalam melaksanakan standar internasional.Menghormati kekayaan intelektual orang lain, dengan sikap terbuka, ramah, mematuhi dan menerapkan aturan kekayaan intelektual internasional,
Melalui negosiasi, lisensi silang, kerjasama, dll. Memecahkan masalah kekayaan intelektual.Sedangkan untuk tindakan pelanggaran, NBC akan bergantung pada kekuatan hukum untuk melindungi kepentingan diri sendiri.
Operasi Aman
HOUD (NBC) mengambil kebijakan "prioritas utama keselamatan, fokus pada tindakan pencegahan", dengan menerapkan pelatihan manajemen kesehatan dan keselamatan karir, menetapkan aturan manajemen dan arah operasi untuk meningkatkan keselamatan dan kecelakaan produksi.
Kesejahteraan Masyarakat
HOUD(NBC) adalah penganjur sains dan teknologi, penanaman bakat, peningkatan lapangan kerja.Aktif dalam kesejahteraan masyarakat, pengembalian masyarakat, kontribusi bagi daerah setempat untuk bertindak sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan warga negara.